KOULUTUS JA VALMENNUS
Motivoidakseen ja voimaannuttaakseen henkilöstöään, Tranemo tarjoaa jatkuvia, asiaankuuluvia sisäisiä koulutuskursseja, jotka edistävät ammatillista pätevyyttä. Pyrimme myös vaalimaan osallistavaa kulttuuria, tiimityötä ja avointa viestintää, jotka johtavat yhteenkuuluvuuden tunteeseen ja sitoutumiseen työntekijöidemme keskuudessa. Asiaankuuluvan osaamisen kehittäminen kattaa useita eri aloja, kuten kielen, terveyden, palosuojausasiantuntemuksen ja ergonomian. Hyvä esimerkki asiaankuuluvasta koulutusaloitteesta on se, että koko varastohenkilöstö saa ergonomia- ja turvallisuuskoulutuksen, jolla varmistetaan, että nostot ja muut työtehtävät suoritetaan oikein ja terveellisesti.
“Säännöllinen ergonomiakoulutus on välttämätöntä. Kaikki tietävät, miten nostetaan oikein, mutta huonoihin tapoihin on helppo palata.”
Mattias Wallin,
Varastopäällikkö
“Meidän on työskenneltävä ahkerasti ja pysyttävä päättäväisinä säilyttääksemme asiantuntemuksemme ja varmistaaksemme, että pysymme alamme johtavassa asemassa.”
Cecilia Rydäng, Projektipäällikkö
2024
järjestimme
92
Safety Academy -koulutusta ruotsalaisille asiakkaillemme.
TRANEMO SAFETY ACADEMY
Teorian ja käytännön välisen kuilun umpeen kurominen
Tietämyksen säilyttäminen on Tranemon yrityskulttuurin kulmakivi, ja pidämme velvollisuutenamme tehdä tutkimusta ja innovointia, jotta voimme tarjota markkinoille parhaat neuvot siitä, miten suojautua työpaikan vaaroilta, kuten kuumuudelta, liekeiltä, valokaarilta, sulalta metallilta, kemikaaleilta ja räjähdyksiltä.
Vuodesta 2007 lähtien olemme yhdistäneet asiantuntemuksemme ja turvallisuuspyrkimyksemme nimellä Tranemo Safety Academy. Tarjoamme asiakkaillemme räätälöityä koulutusta, jonka tavoitteena on hankkia, kouluttaa ja jakaa tietoa, joka perustuu voimassa oleviin turvallisuusmääräyksiin, vaatimuksiin ja pitkään kokemukseemme tekstiiliteollisuudesta.
YLLÄPITÄÄ ASIANTUNTEMUSTAMME
Varmistaaksemme, että noudatamme jatkossakin ydinarvoamme olla asiantuntijoita, ja sitoutuaksemme olemaan asiantuntevimpia neuvonantajia palosuojauksen markkinoilla, koko Tranemo-ryhmä kokoontuu verkossa sisäisiin koulutustilaisuuksiin kerran kuukaudessa. Koulutukset päättyvät testiin, jolla varmistetaan, että henkilöstöllämme on tarvittavat tiedot ja taidot. Viime vuoden aikana toteutimme yhdeksän koulutustilaisuutta, ja yhdessä teimme Tranemo Safety Academy -ohjelman puitteissa 288 tuntia koulutusta. Projektipäällikkö Cecilia Rydäng pitää tätä aloitetta tärkeänä osana Tranemon osaamisen kehittämistä. Hän korostaa, että meidän on tehtävä kovasti töitä ja oltava määrätietoisia, jotta voimme säilyttää perusarvomme ja varmistaa, että pysymme alamme johtavassa asemassa.
KOULUTUS JA KESTÄVÄ KEHITYS
Tranemo Safety Academy on myös tärkeä osa kestävän kehityksen työtä. Akatemian avulla vahvistamme sisäistä tiedonhallintaamme ja lisäämme osaamistamme, mutta otamme myös asiakkaamme mukaan jatkuvaan vuoropuheluun työturvallisuudesta, oikeussuojasta ja kestävästä kehityksestä. Lisäksi se vahvistaa tietojohtamistamme ja lisää osaamista. Yhdessä asiakkaidemme kanssa voimme luoda turvallisemman ja kestävämmän työympäristön.